La Generación Fantasma
Cuando Em se graduó de Pratt Institute en mayo de 2020, dos meses después del inicio de la pandemia, simplemente no había trabajos para un graduado en escultura, ni siquiera en Nueva York. “Eso definitivamente marcó el tono para el resto de mi intento de comenzar una carrera”, dice Em, ahora de 26 años. Así que tomaron un intensivo boot camp de codificación de nueve meses y comenzaron a postularse a trabajos en tecnología. Después de ser rechazados de unos 10 roles, toda la industria tecnológica fue azotada por despidos masivos en 2022, dejando a Em aún más desanimado. “Era solo otro camino hacia la nada”, recuerdan pensar. Eventualmente, encontraron trabajo como gerente de oficina en una organización sin fines de lucro durante un tiempo y rápidamente perdieron sus habilidades de codificación. El año pasado, Em postuló a más de 400 trabajos en las industrias de comunicaciones, administración y servicios, y fue rechazado en todos. “Soy miserable y eso me está descomponiendo físicamente”, me dice por teléfono desde California, donde ha estado viviendo en casa de un pariente sobreviviendo con $700 al mes de trabajo por contrato. Agrega, con franqueza, “No estoy viviendo una vida que sienta que vale la pena vivir en este momento.”
El Paisaje Implacable
La experiencia de Em no es un caso aislado; refleja una desesperación generalizada entre muchos de la Generación Z. Esta generación se define por los desafíos únicos de su tiempo: COVID-19, ansiedad climática y una era marcada por la conexión digital, pero también por la profunda soledad. Etiquetados como la generación más ansiosa, más quemada y más solitaria, es evidente que el **rechazo** también se ha convertido en una característica definitoria de su experiencia. El Informe Mundial de la Felicidad salió el año pasado con una conclusión impactante: los Zoomers son la generación más infeliz. Pero debajo de ese título desafortunado se encuentra otra verdad importante: podrían ser también la generación más rechazada de la historia.
Una Relación Compleja con el Rechazo
Cada cohorte cree que ha sacado la peor parte, pero para la Generación Z, la colisión de la tecnología y la salud emocional crea un laberinto complejo de oportunidades y trampas. La Generación Z tiene más acceso a trabajos, intereses románticos y oportunidades educativas que cualquier generación anterior. Sin embargo, a pesar de este acceso, la **frecuencia del rechazo** en estas áreas clave es inigualable. El impacto de tal negativa constante puede afectar profundamente la autoestima y la percepción del mundo.
El Dilema de la Escena de Citas
En el ámbito de las citas, la paradoja es asombrosa. Con aplicaciones que facilitan numerosas conexiones, la Generación Z se encuentra sumergida en un mar de encuentros fugaces. **Ghosting**, **breadcrumbing** y “situationships” son términos que articulan la turbulencia emocional del romance moderno. Según Hinge, el 90% de los usuarios de la Generación Z expresan un deseo de amor pero el 44% tiene poca o ninguna experiencia en citas. Esta desconexión proviene de una aversión al riesgo, acentuada por un entorno de ansiedad social y crianza excesiva.
Un Ciclo Vicioso
Mientras la Generación Z evita instintivamente la vulnerabilidad emocional genuina, también hay una preocupante dinámica en juego. A medida que participan en interacciones en línea, el miedo al rechazo a menudo les impide buscar conexiones reales en la vida real. Un individuo compartió que una amiga fue a un restaurante para una cita solo para descubrir que su coincidencia la había desparecido y bloqueado antes siquiera de conocerse. Este clima de mutua aversión al riesgo produce un ciclo de aislamiento que perpetúa el mismo rechazo que buscan evitar.
Educación: El Gauntlet del Rechazo
Fuera del ámbito de las citas, la **educación superior** presenta otro interminable reto. En el pasado, los aspirantes a universitarios solían aplicar a solo una institución. Para 2023-24, se ha vuelto común que los solicitantes postulen alrededor de 6-10 escuelas, con números que se disparan para instituciones de élite. Por ejemplo, un estudiante de NYU recordó la sorpresa de recibir solo unas pocas aceptaciones después de postular a veinte escuelas.
Expectativas Abrumadoras
Ella, una joven de Pensilvania, admitió haber sido ingenuamente confiada en sus solicitudes universitarias. Fue sacudida por la realidad al ser rechazada por diez instituciones, sintiendo que su arduo trabajo no era suficiente para cumplir con expectativas arbitrarias. El aumento de aplicaciones junto con tasas de aceptación en declive contribuye a sentimientos de insuficiencia dentro de la cohorte, revelando un abismo creciente entre aspiraciones y logros.
Impactos en la Salud Mental
Las ramificaciones del rechazo masivo son significativas. Psicólogos como Barry Schwartz han notado que existe una relación distintiva entre la elección y la satisfacción. La Generación Z se enfrenta a un número abrumador de opciones en citas y carreras, pero sigue atada a la realidad del rechazo, dejando a muchos sucumbiendo al cinismo autoprotectivo. Esto no solo influye en el comportamiento individual, sino que también moldea las visiones colectivas sobre la ambición y el éxito.
Las Duras Realidades del Mercado Laboral
En el ámbito laboral, las búsquedas de empleo pueden parecer aún más desalentadoras. Los datos indican que una sola oferta de trabajo ahora recibe cientos de aplicaciones, con muchos solicitantes enfrentándose a repetidos rechazos de los empleadores. Por ejemplo, una graduada llamada Catherine informó que envió 300 solicitudes, sintiendo que el proceso a menudo se asemejaba más a lanzar dardos a una diana que a un plan bien elaborado.
Mirando Más Allá del Rechazo
No obstante, en medio de la desilusión, algunos miembros de la Generación Z están canalizando sus experiencias en la búsqueda de proyectos apasionantes y de emprendimiento, reformulando sus definiciones de éxito. Los innovadores están surgiendo dentro de la economía de los influencers, marcando un cambio fundamental donde el cumplimiento personal puede superar la validación institucional.
Aceptación Colectiva y Resiliencia
A medida que la Generación Z transita a la adultez, aprender a navegar el rechazo probablemente jugará un papel crítico en su desarrollo. El contexto en el que crecen es uno donde fracasos y decepciones se enmarcan como números, un juego de números que dicta sus futuros caminos.
El Papel de la Tecnología en el Rechazo
En última instancia, si bien las experiencias de rechazo de la Generación Z pueden parecer fracasos personales, resuenan profundamente con factores tecnológicos. Los algoritmos que dominan los procesos modernos de educación, citas y empleo no son solo mecanismos fríos: moldean activamente los resultados para los individuos. Un sentimiento emergente entre la Generación Z apunta hacia una resignación ante los sistemas que filtran sus oportunidades.
En conversaciones con miembros de la Generación Z, la noción de culpar a la tecnología rara vez surge. En cambio, hay una comprensión compartida de que los problemas se remontan a los sesgos humanos inherentes a estos sistemas digitales. A medida que aprenden a desentrañar los rechazos, hay esperanza de que la Generación Z pueda transformar estas dolorosas experiencias en un cambio actionable.
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